Металл, қуйма, буюм ва деталларни тозаловчи

- Тозалаш барабанлари ва дастрўмол камераларида мураккаб юпқа деворли қуймалар, буюмлар ва деталларни куя, қасмоқ, коррозия, коррозияга қарши қоплама қолдиқлари ҳамда дастрўмол камераларида юза қатламини зичлашдан (наклёп) тозалаш;
- Узлуксиз ишлайдиган галтовка барабанларида қуймалар, буюмлар ва деталларни тозалаш;
- Қуймалар, буюмлар ва деталларни саралаш ҳамда галтовка барабанлари ва дастрўмол камераларига юклаш;
- Галтовка барабанларида тозалаш вақтида қистирмаларни қўллаган ҳолда технологик жараёнга мувофиқ юпқа деворли ва ковак қуймаларни тайёрлаш ҳамда юклаш;
- Тозалашдан сўнг қуймалардан каркас ва рамкаларни чиқариб олиш;
- Тозалаш барабанларидан ишлатилган аралашмани бўшатиш;
- Тозалашдан сўнг қуймалар, буюмлар ва деталларни тушириб олиш;
- Аппаратларни тозалаш материаллари билан тўлдириш;
- Турли тизимдаги тозалаш ва дастрўмол қурилмаларини бошқариш;
- Дастрўмол, тозалаш ва галтовка қурилмаларини созлаш;
- Зарур тозалаш материалларини ва турли юзаларни тозалаш режимларини аниқлаш.

- Ўрта махсус профессионал таълим;
Билиши керак:
- Хизмат кўрсатиладиган дастрўмол аппаратлари, тозалаш ва галтовка барабанларининг тузилиши ва ишлаш принципини;
- Турли кесимли ва сиғимли тозалаш ҳамда дастрўмол қурилмаларининг тузилишини;
- Қўлланиладиган юк кўтариш-ташиш воситаларининг юк кўтариш қобилиятини;
- Тозалаш учун қўлланиладиган материалларнинг хусусиятлари ва сифатини;
- Тозалашдан кейинги қуймалар, буюмлар ва деталларга ҳамда зичлаш (наклёп) сифатига қўйиладиган технологик талабларни;
- Зичлаш жараёнининг давомийлигини;
- Тозаланадиган юзаларнинг хусусиятига қараб энг самарали тозалаш материаллари ва уларнинг ўлчамларини;
- Зичлаш (наклёп) технологиясини.

- Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси бўйича ишга қабул қилиш;
- Иш графиги: 8 соатлик навбатли иш (5/2);
- 1-смена: 08:00 дан 17:00 гача, 2-смена: 17:00 дан 01:00 гача, 3-смена: 01:00 дан 08:00 гача (тунги смена учун автобус ташкил этилган);
- Шанба ва якшанба дам олиш кунлари;
- Компания ҳисобидан овқатланиш (тушлик, 2-смена учун кечки овқат);
- Барқарор ва ўз вақтида бериладиган иш ҳақи ойига 2 марта (бўнак ва ойлик);
- Касаба уюшмаси мавжуд: ёрдам, қўллаб-қувватлаш ва иш масалаларини ҳал қилишда иштирок этиш;
- Иш ҳақи суҳбат давомида якка тартибда муҳокама қилинади.